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(发布时间:2020-05-15 点击数:564)

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刘女士家住西安市灞桥区某镇所辖的一个小区。她说:“当初给孩子迁户口的时候就担心高考,特意问了西安的招生办,对方答复是符合在陕参加高考条件,没有任何问题;之后孩子通过了学校和区招办的资格审查,拿到了高考准考证号,家里才放下心,现在又突然说不能参加高考,谁能接受得了?孩子都不想上学了。”

温州市人事局昨透露,温州市直机关将面向全市机关公开选调31名公务员,涉及温州市委宣传部、温州市中级人民法院等11个单位。这次公开选调是市直机关继2005年后的第二次大规模选调,也是我市去年出台规范公务员转任办法后首次进行公开选调。

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《中国新闻出版报》:据说《城北人》一书主人公曾经是有原型的,后来真人的影子全无仅剩其精神在小说中,导致写作过程产生变化的原因是什么?

11月29日下午,记者在北京市人事考试网上看到,前天晚上就已经挂出的《北京面向07应届生录用公务员公共科目笔试公告》已经做了更改,将北京地区院校应届毕业生参加公务员笔试的时间由12月23日改成了12月24日,公告在显著位置特别标明“考试时间为2006年12月24日,请考生注意!”而新浪网等网站转载该公告时,均对考试时间以红色字体或加粗字体予以标注。

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  三是“虚”与“软”混杂。地方高校人才引进中的“虚”是由上述不正确的“柔性”引进引起的,一些高校统计数据上引进了多少教授、博士与博导,其中许多有名无实,引进是“虚”的。这一方面是受人才有限性的影响,另一方面也与一些地方高校负责人好大喜功、政绩工程有关。“虚”也表现在允诺给人才的待遇方面有虚假的成分,一些高校想方设法引进人才后,却不兑现引进时的条件,导致了人才的倒流。引进工作中的“软”主要体现在对人才的考核与评价方面,对引进的人才地方高校没有制定有效的考核与评估机制,忽视了引进后效益与产出的计算。

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