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(发布时间:2019-03-27 点击数:2396)

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为数众多的各种各样的考试,对于每个人来说都是一道必须迈出去的槛,如果过不了还得再交为数不菲的费用和花费相当大的精力去准备。一些人一次或多次过不了,求助于枪手便成了一个捷径。正是中国的考试制度,才为助考之类网站提供了庞大的市场。一些人为了迈出各种门槛,找枪手替考、买答案,助考类网站和枪手经济便应运而生。

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北大中文系系主任陈平原在发言中特别提到,最近接受媒体采访,才发现社会上对北大中文系颇有误解,“以为我们生存十分困难”。

只是不知道对这些被推荐的学子,北大满意否?事实上这些名校推荐的尖子生,就算不减分,要考北大也不是难事。有家长就坦言:所谓校长实名推荐,并不能选出什么特别的人才,只不过是北大的一个提前掐尖计划而已。

“呸,啥东西!”在许昌市举办的招聘会上,当张博热情地问一位女大学生愿不愿意到足疗店工作时,对方这样“回敬”。

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特别需要指出的是,因为“90后”的需求不再是通过加班加点赚些辛苦钱,极不愿意做“岗奴”,所以针对“效率低下”问题,企业必须在效能上加大投入,通过效率提升,效益增长,让劳动者获得高额回报,同时达到工作和生活的平衡,从而走出“高付出、低回报”的怪圈。

1994年8月10日人事部、国家科委、国家教委联合邀请19位专家,在北京座谈培养造就跨世纪学术和技术带头人的工作。与会专家对培养跨世纪人才工作和人事部、国家科委、国家教委共同起草的关于造就跨世纪学术和技术带头人的两个文件(讨论稿)提出意见和建议。

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  1968年,章必功被分到九华山下的酉华公社当知青,只干了8个月就因乒乓球特长被招工回城。在选矿厂,喜欢文学的章必功,常在报上舞文弄墨,引起了领导注意。一天,他正在马路上修管子,一位局长见到他说:“小秀才,调你到科委干不干?”从这以后,这个高中生开始为市办展览写解说词,为科委写材料,偶尔也写写诗歌。

竟然有两成之多大学生容忍“零月薪”,的确有点不可思议。大学生如此自降身价、“自取其辱”,甚至给人一种“哀其不幸,怒其不争”之感。也许,那些选择容忍“零月薪”的大学生反倒会认为旁观者“站着说话不腰疼”。因为,现实境况下,大学生就业哪有“风景独好”?放眼望去,不是无业可就,就是为了一个职位数十人乃至上百人地挤破头去竞争。所以,现实倒逼一些大学生择业更为务实,只得放低了身姿,调整好心态,甚至不惜委屈了自己——“给钱就卖,不给钱也卖”。

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